Oposiciones a Gestión de la Administración de la Seguridad Social

 

Descripción de la preparación

¿Qué sistema de preparación seguiremos de cara a la convocatoria del 2018?
• Se seguirá un sistema acumulativo o de arrastre. Memorizaremos 72 temas de los 77 que conforman la convocatoria. Se dejarán 5 temas entre el primer y segundo examen. Aquellos que tienen menos posibilidades de caer en el examen tipo test. 
• Se enviará información de avance domingo sí, domingo no, es decir, cada 14 días. Junto a dicha información se remitirá el examen correspondiente que nosotros fijaremos y que se alternará entre tema escrito y examen tipo test. Se manda la información y el examen un domingo, nosotros contestamos a lo largo de la semana siguiente (normalmente entre jueves y sábado) y se vuelve a mandar no el domingo de la semana en que se recibe nuestra respuesta (que supondría mandar la información semanalmente) sino el domingo de la siguiente semana a la de nuestra respuesta, a los 14 días. Estamos trabajando en es establecimiento de una plataforma de contacto que tal vez esté activa en el mes de abril. A partir de su activación todo el contacto será a través de la citada plataforma.
• La preparación del tercer examen se hará por correo electrónico, sin perjuicio de sesiones telefónicas o por Skype en los supuestos en que sea preciso. Dicho examen práctico solo se preparará a las personas que hayan realizado el segundo examen, y siempre que hayan respondido a los dos temas.
A cada tema agregaremos un cuestionario de preguntas cortas para reforzar el primer examen, el tipo test. En definitiva, cada semana se habrá de memorizar un número de temas (un tema o tema y medio como máximo por semana) más las preguntas adicionales que pueden acompañar a cada tema.
Llevaríamos un sistema de arrastre o acumulativo, que es lo que permite llegar con una calidad adecuada para pasar los exámenes, ya que si estudiamos temas y preguntas una semana y lo dejamos dos o tres meses sin repasar … pues no nos acordaríamos de nada en absoluto. Por tanto, dentro de cada semana habrá que destinar un tiempo al estudio del tema y preguntas y otro al repaso del contenido ya memorizado.
Los interesados en comenzar deben mandar un correo electrónico al mail subinspectorlaboralgestion@gmail.com. En dicho correo deberán hacer constar:
• Nombre y apellidos.
• Mail de contacto.
• Teléfono móvil de contacto para urgencias.

Nosotros le responderemos, siempre que tengamos plazas vacantes, con la programación y los primeros temas, así como con vídeos explicativos sobre cómo se han de trasmitir los datos y cuestiones del sistema a seguir para que todo quede claro. A partir de dicho instante ya “tomamos el control” de la preparación y el opositor sabrá en cada momento cuándo ha de remitir la siguiente información, los exámenes, etc.

Es preciso saber antes de comenzar

La oposición a Gestión de la Administración de la Seguridad Social se convocó en turno libre por primera vez después de más de una década en el año 2015. En dicho año se convocaron 45 plazas (3 de ellas para el cupo de discapacidad). Se volvieron a convocar en el año 2017 (procedente de la Oferta de Empleo de 2016), con una oferta de 75 plazas (4 de ellas para el cupo de discapacidad). Con la Oferta de Empleo Extraordinaria aprobada por RD-Ley 13/2017 se aprueban 142 plazas para el año 2017 y otras 142 para el año 2018.
El primer examen para dichas plazas, si se cumplen los plazos del año anterior, se prevé para marzo-abril de 2018, las primeras 142, y para marzo-abril de 2019 las restantes 142.
En el año 2015, sin preparar específicamente las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social, nos aprobaron 9 opositores que estaban estudiando para Subinspección de Empleo y Seguridad Social. Ello debido a que el Tribunal de Gestión, tal vez alertado por el hecho de que muchos de los opositores que se presentaban a la convocatoria de 2015 (tras más de 15 años sin oposición a dicho Cuerpo por turno libre) venían de las oposiciones de Inspección de Trabajo, eligieron dos temas que coincidían con el temario de Inspectores de Trabajo y Subinspectores de Empleo y Seguridad Social. Eso hizo que muchos de los opositores finalmente aprobados en Gestión procedieran del cuerpo de opositores a la Inspección de Trabajo.
Ello no ha ocurrido en la convocatoria última, la de 2017 (que recoge las plazas de la Oferta de Empleo Público de 2016), donde el Tribunal de Gestión ha optado por sacar los temas a suerte. De ello ha resultado que han salido, de los siete primeros bloques, dos temas de recursos humanos. El abandono de opositores provenientes de Inspección de Trabajo ha sido altísimo. No obstante, con el temario de subinspección, que no tiene en común ni el 50% de los temas de Gestión, nos aprobaron 22 opositores el primer examen de esta última convocatoria.
Estos buenos resultados en las convocatorias de 2015 y 2016 es lo que nos ha llevado a decidir preparar la oposición de Gestión de la Administración de la Seguridad Social. Creemos que la elaboración de un temario propio, con el menor número de palabras posible que permita contestar adecuadamente a los temas exigidos por la convocatoria, y nuestro sistema acumulativo que venimos aplicando en Subinspectores de Seguridad y Salud, con unos repasos más disminuidos que los que aplicamos en Subinspectores de Empleo y Seguridad Social, ante la menor competencia existente, nos van a permitir ofrecer la mejor preparación posible para poder acometer dos convocatorias extraordinarias con un número importantísimo de plazas.
Sabemos que una oposición de cualquier grupo A2 exige una preparación de al menos 2 años. Sin embargo, 284 plazas previstas para los próximos dos años unidas a la ausencia de un cuerpo numeroso de opositores que vinieran preparando la oposición de Gestión (por la cantidad de años en que no se convocaban por turno libre), nos hizo pensar que se debía intentar llegar a la convocatoria de 2017, cuyo primer examen será en marzo-abril de 2018 (si se cumplen los plazos de los años anteriores), si se disponía de 7-8 meses para destinar a tope. Con dicha preparación, que comenzó en septiembre de 2017, estamos actualmente inmersos con un grupo de 30 opositores.

Ahora, a partir del 5 de febrero de 2018 comenzamos a acometer la preparación de la convocatoria del año 2018, cuyo primer examen sería igualmente en marzo-abril de 2019, si se cumplen los plazos de las convocatorias anteriores.
Distribuiremos el contenido a memorizar entre el total de semanas que queden hasta la fecha del primer examen según los antecedentes de convocatorias anteriores.
Comenzamos a preparar la oposición el lunes día 5 de febrero de cara a la convocatoria de 2018. No admitiremos a ningún opositor después del 31 de mayo de 2018 para la convocatoria de dicho año, salvo que acredite venir de otra oposición que ya suponga tener memorizados buena parte de los temas exigidos en Gestión. Hay que tener en cuenta que ya hay opositores preparando para Gestión por turno libre desde el año 2015 y que, por tanto, la oposición ya no tendrá la falta de competencia de la que sí adolecía en su primera convocatoria. En el año 2017 han dejado plazas vacantes tanto en el segundo examen como en el tercero, con lo que es una clara señal por parte del Tribunal de que no va a admitir cualquier nivel.
Lo aconsejable, como señalamos, para poder memorizar todo el temario con una calidad suficiente como para competir por la convocatoria de 2018 sería comenzar antes de junio de 2018. Aunque son muchas plazas, 142, no hay que olvidar que ya serán 4 años de estudio por parte de opositores, y ello influirá en el nivel competencial del examen de 2019.

Precios

Nuestro precio de preparación es de 90 euros/mes, incluido el temario y las actualizaciones que se produzcan en el mismo. El primer mes de preparación se paga a prorrata de los días de estudio. El resto de meses se abonan como una minuta con independencia de que el opositor decida no realizar envíos o no hacer los exámenes de control.
El temario se va entregando conforme se avanza y nunca de golpe, es decir, no hacemos una venta del temario independiente de la preparación.
La preparación de Gestión se realiza exclusivamente on line. No hay preparación presencial de dicha oposición ni tampoco preparamos para promoción interna.
Los interesados en comenzar el día 5 de febrero de 2018 con nosotros deben mandar un correo electrónico al mail  antes del día 1. En dicho correo deberán hacer constar:
• Nombre y apellidos.
• Mail de contacto.
• Teléfono móvil de contacto para urgencias.

Nosotros le responderemos en la semana del 29 de enero al 4 de febrero con la programación y los primeros temas. A partir de dicho instante ya “tomamos el control” de la preparación y el opositor sabrá en cada momento cuándo ha de remitir la siguiente información, los exámenes, etc.

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Escala de Empleo y Seguridad Social

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Infórmate

Te ofrecemos

• Preparación individual, no por grupos.
• Sistema acumulativo o de arrastre, no de vueltas.
• Temario propio de la parte específica.
• Cuestionarios pregunta-respuesta de la parte general.
• Controles precisos de calidad y avance.