Oposiciones a Gestión de la Administración de la Seguridad Social

Preparamos la oposición al Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social (subgrupo A2) mediante un sistema individual, acumulativo en repasos (arrastre) y completamente online.

Nuestra preparación incluye el temario completo de los 82 temas, permanentemente actualizado, planificación individual del estudio, controles periódicos, test acumulativos y preparación específica de las dos partes del segundo ejercicio.

No trabajamos mediante un sistema de «vueltas» en el que se estudia una materia y se abandona durante meses. Nuestro objetivo es que el opositor avance, pero que al mismo tiempo vaya consolidando y repasando todo lo ya estudiado hasta llegar al examen con el contenido realmente disponible.

Convocatoria actualmente en curso

La última convocatoria del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social fue publicada en el BOE de 30 de diciembre de 2025.

Se convocaron:

• 526 plazas por acceso libre, de las que 463 corresponden al acceso general y 63 al cupo de reserva para personas con discapacidad.
• 995 plazas por promoción interna, de las que 928 corresponden al acceso general y 67 al cupo de reserva para personas con discapacidad.

Para participar por acceso libre se exige estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o Grado, admitiéndose igualmente las equivalencias previstas en la convocatoria.

Próxima convocatoria: OEP 2026

La Oferta de Empleo Público de 2026 ya ha sido aprobada mediante el Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo.

Para el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social se han autorizado:

• 250 nuevas plazas de acceso libre: 230 de acceso general y 20 reservadas para personas con discapacidad.
• 80 plazas de promoción interna: 74 de acceso general y 6 reservadas para personas con discapacidad.

Estas son las plazas correspondientes específicamente a la OEP 2026. El número definitivo de plazas de la futura convocatoria podría ser superior si, en los términos legalmente previstos, se incorporasen plazas no cubiertas procedentes de ofertas anteriores que todavía pudieran ser objeto de nueva convocatoria.

La normativa de la OEP 2026 establece que las convocatorias correspondientes deben publicarse dentro del mismo año 2026.

A fecha de agosto de 2026 todavía no se ha publicado la nueva convocatoria. Teniendo en cuenta que las dos convocatorias inmediatamente anteriores se publicaron a finales de diciembre, consideramos razonable prever que la siguiente convocatoria pueda publicarse durante el último trimestre de 2026 y, probablemente, hacia finales de año.

La fecha de los ejercicios no puede conocerse hasta que exista convocatoria y se publique el correspondiente cronograma. Como mera referencia, la convocatoria de 2025 se publicó el 30 de diciembre de 2025 y su primer ejercicio tuvo lugar el 17 de mayo de 2026. Si se mantuviese un calendario semejante, el primer ejercicio de la próxima convocatoria podría celebrarse durante la primavera de 2027.

¿Cómo es actualmente la oposición por acceso libre?

El proceso selectivo consta de fase de oposición y curso selectivo.

Primer ejercicio

Consiste en un cuestionario de 90 preguntas tipo test, pudiendo añadirse cinco preguntas de reserva.

Las preguntas versan sobre la totalidad del programa: 82 temas distribuidos en ocho bloques.

Cada pregunta ofrece tres respuestas alternativas, de las que solo una es correcta. Las respuestas erróneas penalizan un tercio del valor de una respuesta correcta y las respuestas en blanco no penalizan.

El tiempo máximo es de 90 minutos.

Segundo ejercicio

Se realiza en una única sesión de 180 minutos y consta de dos partes, ambas eliminatorias y referidas exclusivamente al Bloque VIII —Seguridad Social—.

Primera parte: contestación por escrito de un máximo de cuatro preguntas, a elegir entre cinco propuestas por el Tribunal.

Segunda parte: resolución por escrito de un supuesto práctico compuesto por ocho preguntas.

Posteriormente, el ejercicio debe ser leído por el aspirante en sesión pública ante el Tribunal. Finalizada la lectura, el Tribunal puede formular durante un máximo de diez minutos preguntas relacionadas con el ejercicio realizado.

La preparación de la oposición debe, por tanto, responder a dos necesidades diferentes: los primeros siete bloques deben dominarse especialmente para el examen tipo test, mientras que el Bloque VIII requiere además un conocimiento mucho más profundo, que permita redactar, razonar, manejar con precisión la normativa y resolver situaciones prácticas.

Curso selectivo

Quienes superen la fase de oposición son nombrados funcionarios en prácticas y deben superar posteriormente un curso selectivo, que se califica como apto o no apto.

CÓMO PREPARAMOS

Preparación individual

Nuestra preparación no se organiza mediante grupos cerrados en los que todos los opositores deban avanzar al mismo ritmo.

Cada opositor tiene una planificación individual, que adaptamos a su situación: tiempo disponible, ritmo de memorización, conocimientos previos, experiencia en otras oposiciones y proximidad de los ejercicios.

No parte de la misma situación quien empieza desde cero que quien ya ha preparado Gestión anteriormente o procede de otra oposición con parte del programa común. Por ello, el ritmo puede ser distinto, pero el sistema de trabajo es el mismo.

Sistema acumulativo o de arrastre

Consideramos que uno de los principales problemas de una oposición extensa es avanzar mucho y descubrir, meses después, que apenas se recuerda lo estudiado al principio.

Por esa razón trabajamos mediante un sistema acumulativo o de arrastre.

Cada semana se combina:

• estudio de materia nueva;
• repaso de temas anteriores;
• trabajo con preguntas y test (en cada envío);
• y, a medida que avanza la preparación, ejercicios teóricos y prácticos relacionados con Seguridad Social.

Los repasos no quedan a criterio del opositor: se incorporan progresivamente a la planificación para que el contenido estudiado vuelva a trabajarse antes de que se pierda.

Ritmo de estudio

Como referencia, el ritmo ordinario de quien comienza desde cero suele situarse aproximadamente en un tema o un tema y medio nuevo por semana, además de los repasos correspondientes.

No obstante, se trata de una referencia y no de una regla rígida. Lo importante no es recibir temas con rapidez, sino avanzar a un ritmo que permita retenerlos y llegar al examen con una parte suficiente del programa realmente consolidada.

Planificación y controles

La preparación se desarrolla a través de nuestra plataforma online.

Con carácter ordinario se facilita al opositor una nueva planificación cada catorce días, en la que se concreta qué debe estudiar, qué debe repasar y qué ejercicio debe realizar.

Los controles se alternan en función del momento de la preparación y de las necesidades de cada opositor: test o preguntas de desarrollo.

Además, periódicamente se realizan test acumulativos, que incorporan materia ya estudiada anteriormente. De esta forma podemos comprobar no solo que el opositor aprende lo nuevo, sino también que conserva lo anterior.

Preparación adaptada al actual modelo de examen

El sistema de examen ha cambiado de forma importante respecto de convocatorias antiguas y nuestra preparación se adapta al modelo vigente.

Ya no tiene sentido preparar los 82 temas con idéntica profundidad.

Los Bloques I a VII se trabajan fundamentalmente con la finalidad de superar el primer ejercicio tipo test. El temario señala y desarrolla las cuestiones que consideramos especialmente relevantes y se completa con preguntas y test.

El Bloque VIII, Seguridad Social, requiere un nivel de preparación superior porque interviene en todas las fases de la oposición: aparece en el primer test y constituye la totalidad del segundo ejercicio, tanto en sus preguntas teóricas como en el supuesto práctico.

Por ello, esta parte se trabaja no solo mediante el temario, sino también, y a partir de la fecha decidida en función de la previsión de exámenes oficiales, mediante guías, preguntas, normativa, ejercicios y supuestos prácticos, prestando especial atención a la correcta fundamentación jurídica de las respuestas.

Preparación del supuesto práctico

La preparación del supuesto práctico no comienza al mismo tiempo para todos los opositores, sino que se organiza teniendo en cuenta el calendario orientativo publicado por el Tribunal y la situación concreta de cada alumno.

Con carácter general, establecemos dos fechas de inicio de la preparación práctica:

• Una preparación más prolongada, que comienza antes, dirigida principalmente a quienes tienen reserva de nota del primer ejercicio o a quienes, por llevar más tiempo preparándose, tienen ya muy avanzada la parte teórica y pueden dedicar más tiempo semanal al supuesto práctico. En la última convocatoria, este grupo comenzó la preparación práctica el 19 de enero de 2026.
• Una preparación más concentrada, que comienza posteriormente, dirigida a quienes todavía necesitan dedicar una parte importante de su tiempo semanal a completar y consolidar el temario para tener opciones reales de superar el primer ejercicio y la primera parte del segundo ejercicio. En la última convocatoria, esta preparación comenzó el 16 de marzo de 2026.

De esta forma, evitamos que el trabajo práctico reste prematuramente un tiempo imprescindible al estudio teórico de quienes todavía lo necesitan, pero permitimos, al mismo tiempo, que quienes se encuentran en una fase más avanzada de la preparación puedan comenzar antes y disponer de un periodo más amplio para trabajar el supuesto práctico.

En ambos casos, la planificación se adapta al calendario de la convocatoria y al nivel alcanzado por cada opositor.

Atención de dudas

Las dudas que vayan surgiendo durante el estudio, en los test, en las preguntas teóricas o en los supuestos prácticos pueden plantearse a los preparadores para su resolución.

La preparación es íntegramente online.

TEMARIO

El programa actualmente vigente para acceso libre está formado por 82 temas distribuidos en ocho bloques:

1. Derecho Civil: temas 1 a 5 — 5 temas.
2. Derecho Mercantil: temas 6 a 10 — 5 temas.
3. Derecho Comunitario y Constitucional: temas 11 a 14 — 4 temas.
4. Derecho Administrativo: temas 15 a 24 — 10 temas.
5. Gestión Financiera: temas 25 a 33 — 9 temas.
6. Administración de Recursos Humanos: temas 34 a 41 — 8 temas.
7. Derecho Laboral: temas 42 a 50 — 9 temas.
8. Seguridad Social: temas 51 a 82 — 32 temas.

Temario propio y actualizado

La preparación incluye nuestro temario propio de los ocho bloques, junto con las actualizaciones normativas que resulten necesarias.

El temario no se entrega íntegramente al inicio ni se comercializa separadamente de la preparación. Se va proporcionando conforme el opositor avanza en su planificación.

Este sistema nos permite entregar el material que corresponde estudiar en cada momento y mantenerlo actualizado.

No todos los bloques se preparan del mismo modo

La convocatoria actual permite organizar la preparación de una forma mucho más racional.

Los 50 temas correspondientes a los Bloques I a VII son objeto del primer ejercicio tipo test, pero no del segundo ejercicio.

Los 32 temas del Bloque VIII son objeto del test y, además, constituyen todo el contenido del segundo ejercicio.

Por ello, la preparación de los primeros siete bloques está especialmente orientada a identificar, comprender y retener la materia susceptible de ser preguntada en un test, mientras que en Seguridad Social se exige además una preparación dirigida a la redacción escrita y a la resolución práctica.

Consideramos más útil adaptar la profundidad del estudio al examen real que obligar al opositor a memorizar de igual forma materias que después van a ser evaluadas de modo completamente distinto.

PROMOCIÓN INTERNA

También preparamos el acceso al Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social por promoción interna.

La convocatoria actualmente en curso incluye 995 plazas, y la Oferta de Empleo Público de 2026 ha autorizado otras 80 plazas para una futura convocatoria.

¿Quién puede presentarse?

La convocatoria vigente contempla, entre otros colectivos, al personal funcionario de carrera perteneciente a cuerpos o escalas del subgrupo C1 y del grupo B, en los términos concretados en las bases, así como determinados supuestos de personal laboral fijo.

Con carácter general se exige una antigüedad mínima de dos años de servicio activo en los cuerpos, escalas o categorías desde los que se accede.

Dado que los requisitos de promoción interna dependen de la situación administrativa concreta de cada aspirante, recomendamos comprobar siempre las bases de la convocatoria aplicable.

Exámenes de promoción interna

La fase de oposición consta actualmente de dos ejercicios referidos al Bloque VIII, Seguridad Social, compuesto por 32 temas.

Primer ejercicio

Cuestionario de 60 preguntas tipo test, con posibilidad de cinco preguntas adicionales de reserva.

Cada respuesta incorrecta penaliza un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.

Tiempo máximo: 90 minutos.

Segundo ejercicio

Contestación por escrito de un máximo de cuatro preguntas a elegir entre cinco, formuladas por el Tribunal sobre las materias del Bloque VIII.

Tiempo máximo: 90 minutos.

Después de la fase de oposición existe una fase de concurso, en la que se valoran los méritos establecidos en la convocatoria.

Nuestra preparación de promoción interna

La metodología es esencialmente la misma que en acceso libre —preparación individual, sistema acumulativo, planificación y controles—, pero se concentra en los 32 temas de Seguridad Social, al no tener que preparar los Bloques I a VII.

Se trabaja simultáneamente el conocimiento preciso del temario, la normativa, el examen tipo test y la capacidad de desarrollar por escrito las cuestiones que puede formular el Tribunal.

Precio

El precio de la preparación es actualmente de 90 euros al mes, tanto para acceso libre como para promoción interna.

La cuota incluye:

• preparación y planificación individual;
• temario;
• actualizaciones normativas;
• acceso y trabajo a través de la plataforma;
• controles y test;
• material teórico y práctico correspondiente a la preparación;
• y resolución de dudas.

El primer mes se abona proporcionalmente a los días de preparación. A partir de entonces se aplica la cuota mensual con independencia del número de envíos que el opositor decida remitir durante ese mes.

El temario forma parte de la preparación y no se vende separadamente.

La preparación de Gestión de la Administración de la Seguridad Social se realiza exclusivamente online.

Quiero empezar

Las planificaciones se organizan de lunes a domingo, por lo que las nuevas incorporaciones comienzan siempre un lunes.

Quien desee incorporarse puede escribir a:

subinspectorlaboralgestion@gmail.com

En el correo debe indicar:

• nombre y apellidos;
• dirección de correo electrónico de contacto;
• teléfono móvil;
• y lunes en el que desea comenzar.

Le responderemos indicando si existe disponibilidad de plaza y, en caso afirmativo, facilitaremos la información y documentación necesaria para comenzar, junto con las instrucciones de funcionamiento de la plataforma.

Desde ese momento nosotros nos encargamos de organizar la planificación: el opositor sabe en cada momento qué debe estudiar, qué debe repasar, qué ejercicio debe realizar y cuándo corresponde el siguiente control.

Una oposición con muchas plazas, pero exigente

ESTADÍSTICAS

Preparamos las oposiciones al Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social desde la convocatoria de 2017.

A lo largo de estos años hemos ido publicando los resultados obtenidos por nuestros opositores en las distintas convocatorias.

Sobre nuestras estadísticas

En las primeras convocatorias publicábamos el número y porcentaje de aprobados de nuestros opositores en cada uno de los ejercicios.

Con el paso de los años y los cambios producidos en el proceso selectivo, hemos considerado que el porcentaje correspondiente al primer ejercicio tipo test ha dejado de ser un dato suficientemente representativo.

Actualmente, prácticamente todos nuestros opositores se presentan al primer ejercicio, incluidos quienes llevan todavía poco tiempo de preparación o no han completado una parte suficiente del programa. En estas circunstancias, calcular un porcentaje de aprobados tomando como referencia a todos los presentados supondría mezclar situaciones de preparación muy diferentes y podría ofrecer una imagen poco precisa de los resultados.

Por esta razón, en las últimas convocatorias preferimos centrar nuestras estadísticas en las fases más avanzadas del proceso selectivo y, especialmente, en el número de opositores de nuestra preparación que consiguen superar la oposición.

Las estadísticas detalladas de las primeras convocatorias se mantienen como información histórica y responden al sistema de seguimiento que utilizábamos entonces.

CONVOCATORIA 2017

En el último ejercicio llegaron a participar 33 opositores de nuestra preparación.

Lo superaron 28 opositores, lo que supuso un porcentaje de aprobados del 84,80 % entre quienes habían alcanzado dicho ejercicio.

CONVOCATORIA 2018

Llegaron al último ejercicio 38 opositores de nuestra preparación.

Lo superaron 35 opositores, lo que representó un 92,10 % de aprobados entre quienes realizaron ese ejercicio.

CONVOCATORIA 2019-2020

Al ejercicio práctico llegaron 68 opositores de nuestra preparación.

Lo superaron 49 opositores, lo que supuso un porcentaje de aprobados del 72,10 % entre quienes alcanzaron esta fase del proceso selectivo.

CONVOCATORIA 2021-2022

En el último ejercicio práctico participaron 118 opositores de nuestra preparación.

Lo superaron 87 opositores, lo que representó un porcentaje de aprobados del 73,70 %.

En el conjunto de la oposición se habían convocado 615 plazas de acceso libre y finalmente aprobaron 444 aspirantes, por lo que quedaron 171 plazas sin cubrir.

CONVOCATORIA 2023-2024

39 opositores de nuestra preparación superaron la oposición de Gestión de la Administración de la Seguridad Social.

En el conjunto del proceso selectivo, 567 aspirantes superaron la oposición por el sistema general de acceso libre.

Para dicho turno se habían convocado 803 plazas de acceso general, por lo que quedaron 236 plazas sin cubrir.

Se trata de un dato especialmente significativo, pues vuelve a poner de manifiesto que el elevado número de plazas convocadas no implica necesariamente que todas ellas lleguen a cubrirse: es imprescindible alcanzar el nivel mínimo exigido por el Tribunal.

CONVOCATORIA 2025 — EN CURSO

La convocatoria publicada el 30 de diciembre de 2025 incluye 526 plazas de acceso libre, de las cuales 463 corresponden al sistema general y 63 al cupo de reserva para personas con discapacidad.

El primer ejercicio se celebró el 17 de mayo de 2026 y el segundo ejercicio el 28 de junio de 2026.

En esta convocatoria no publicaremos un porcentaje propio de aprobados del primer ejercicio, ya que, por las razones anteriormente explicadas, prácticamente todos nuestros opositores se presentan al examen tipo test con independencia del tiempo que lleven preparándose y del grado de avance alcanzado en el programa.

Cuando finalice la fase de oposición publicaremos, como en la convocatoria anterior, el número de opositores de nuestra preparación que hayan conseguido superar definitivamente la oposición.

RESULTADOS HISTÓRICOS DETALLADOS

En las primeras convocatorias realizábamos un seguimiento estadístico ejercicio por ejercicio.

Convocatoria 2017

Primer ejercicio: se presentaron 44 opositores de nuestra preparación y aprobaron 41 (93,20 %).

Segundo ejercicio: de los 41 opositores que lo realizaron, aprobaron 33 (80,50 %).

Tercer ejercicio: de los 33 opositores que llegaron al mismo, aprobaron 28 (84,80 %).

Convocatoria 2018

Primer ejercicio: se presentaron 58 opositores de nuestra preparación y aprobaron 50 (86,20 %).

Segundo ejercicio: de los 50 opositores que lo realizaron, aprobaron 38 (76 %).

Tercer ejercicio: de los 38 opositores que llegaron al mismo, aprobaron 35 (92,10 %).

Convocatoria 2019-2020

De los 56 opositores de nuestra preparación que habían preparado todo el contenido necesario para aquella convocatoria, 51 superaron el primer ejercicio (91,10 %).

Además, otros 37 opositores que todavía no habían completado todo el programa consiguieron también superar dicho ejercicio.

Al segundo ejercicio llegaron 88 opositores de nuestra preparación y aprobaron 68 (77,30 %).

Al ejercicio práctico llegaron 68 opositores y aprobaron 49 (72,10 %).

Los sistemas de examen y nuestra forma de contabilizar las estadísticas han variado a lo largo de las distintas convocatorias. Por ello, los porcentajes históricos no deben interpretarse como series directamente comparables entre sí.

Nuestro criterio actual es ofrecer datos sencillos y verificables: cuántos opositores de nuestra preparación alcanzan las fases decisivas y, especialmente, cuántos consiguen finalmente superar la oposición.